Trabaja con la generación Y by Pierre Latour

autor:Pierre Latour [Latour, Pierre]
La lengua: spa
Format: epub
Tags: Divulgación, Autoayuda, Ciencias sociales
editor: ePubLibre
publicado: 2017-01-01T00:00:00+00:00

Productividad y armonía en la empresa

Crear ritos

El marco sociocultural evoluciona constantemente y a gran velocidad. El mundo cambia de era cultural mientras que la empresa adapta su relación con el mundo. Los ritos, puntos de referencia temporales y existenciales, cobran una gran importancia en este contexto vertiginoso: señalizan la vida colectiva y son fundamentales para la cohesión de un grupo, de una empresa. Cuando varias generaciones conviven, son aún más útiles. Obviamente, estos ritos varían de una empresa a otra, pero su función es la misma, puesto que marcan la jornada de trabajo. Limitar los ritos a las charlas en torno a la máquina de café refleja una pobreza de gestión que, al final, influye en la motivación del personal. Los empleados de la generación Y son más individualistas que la generación mayor, por lo que la estrategia de pertenencia a la empresa cobra una mayor importancia para conservar y reforzar el espíritu de equipo.

Guiño al empleador

Celebrar la despedida o la llegada de un empleado, un ascenso o la conclusión de un importante contrato con un rito que todo el mundo conozca es muy útil para instaurar una simbiosis intergeneracional.

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